抖音上一個好的文案,帶火一個簡單平凡的視頻的案例實在是太多了!
文案的作用真的要重視起來!
比如抖音上常見的一個文案帶火視頻的例子,這些文案往往以抖音勵志文案和搞笑文案為主,二者寫好了都是比較容易沖上熱門的文案!
接下來我就直接分享給你30條,抖音必火的勵志文案和搞笑文案,你直接選取適合自己的——
并配上合適的畫面,直接發(fā)視頻就有很大幾率上熱門!
30句抖音勵志、搞笑文案
必火搞笑文案:1、本想瘦的傾國傾城,沒想到胖的五花三層。
2、我感覺我活得越來越不像自己了,像易烊千璽老婆。
3、招蜂引蝶的技能我是沒有,招蚊子我倒是一流!
4、希望大家對自己好一點,能怪男朋友的就別怪自己。
5、太久沒牽手了,拿個泡椒鳳爪都覺得溫柔。
6、我真是一個敗家子,上億資產一覺醒來全沒了。
7、想一口吃掉憂愁,沒想到一口吃成個球。
8、準備吃外賣的我,突然想起來自己的體重又胖了二斤,我猛的打了一巴掌,唉呀,吃外賣怎么能分心呢?
9、我們做彼此的天使吧,我做天你做……
10、月亮奔你而來那還叫什么月亮?那叫隕石!來取你小命的!
11、自從生活把我擊倒后,我才發(fā)現(xiàn)躺著真舒服。
12、別人:你為什么這么黑?我:因為我不想白活啊
13、都是第一次做人 憑什么我是美女
14、發(fā)誓再也不熬夜了,如果我熬夜了,就當我沒說…
15、天生我才必有用,只是不知道怎么用;可能只有副作用,還有可能是備用!
必火勵志文案:
1、躲起來的星星也在努力發(fā)光,你也要加油!
2、要乖,要長大,要努力,要不負重望。
3、生之所向,無非是你,往后余生,萬般皆你。
4、努力追上那個曾經被賦予眾望的自己。
5、錯過日落余暉請記得還有滿天星辰。
6、躲起來的星星也在努力發(fā)光!你也要加油!你堅持的東西總有一天會反過來擁抱你!
7、你必須跳下懸崖在墜落空中生出翅膀。
8、一定要優(yōu)秀堵住悠悠之口!
9、唯有父母和前路不可辜負!
10、沒人會等你風生水起要靠自己!
11、如果事與愿違請相信上帝一定另有安排!
12、你的好運氣藏在你的實力里,也藏在你不為人知的努力里,越努力,越幸運。
13、越憧憬越向往越要風雨兼程!
14、可以不光芒萬丈,但不能停止自己發(fā)光。
15、宇宙山河浪漫,人間點滴溫暖,都值得我前進。
2個必火的文案技巧分享!
除了以上的抖音文案,很多小伙伴經常搞不清楚文案怎么寫才吸引人?
其實,寫文案并不需要你文案功底多么好,只要你會洞察人心,照樣能寫出點贊50W+的文案視頻!
1、觸動用戶的感受
——讓用戶用最短的時間,身臨其境!如:空調店里的文案:這的空調冷的就像你前女友的心!你會不會覺得一下子很冷?
花店里的文案:你的情敵已經訂花了,你還在打王者榮耀!你是不是一下子就著急了?
所以一個好文案是一定要讓人立馬進入情境的!與其說你要文筆好,不如說你更需要會洞察人心!
2、小白15秒學會必火文案公式:
1、前三秒
2、中七秒
3、后五秒
1、前三秒直接拋梗和話題,讓刷到你的粉絲不往下滑,瞬間抓住他們的眼球,增加你視頻的完播率!
2、中七秒,給出自己的看法和想法,制造評論區(qū)槽點,增加評論量!
3、后五秒一定要給出自己的獨特見解,引發(fā)點贊和轉發(fā)!130個抖音文案腳本模板分享!
以上就是抖音文案簡短勵志、搞笑的句子怎么寫的相關內容!
還想了解更多抖音必火文案的小伙伴——
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另外,如果你想寫好一個抖音文案,讓視頻沖上熱門,光會文案還不夠,文案只是抖音腳本中重要的一環(huán),你需要寫好一個抖音視頻腳本!
抖音腳本文案還有自己的格式,如拍攝時長、人物臺詞、鏡頭景別、拍攝道具、拍攝場景、畫面等等,這是制作拍攝一個抖音視頻前必須準備的!不知道抖音視頻腳本格式是怎樣的,我這里就有抖商公社花半年時間整理的130套抖音短視頻腳本模板合集送給你——幫助你做好第一步,規(guī)范好抖音腳本文案寫作格式,讓你有許多可供參考的抖音短視頻腳本!
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另外10%的小伙伴,腳本寫作能力雖未完全掌握,但也比以前進步很多!
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了解了抖音必火文案勵志、搞笑文案大全并加我為好友后,接下來和我一起來了解下,抖音短視頻的其它相關知識!
對于大型社群來說,運營者對其實行區(qū)域化管理是一個切實可行的方法,也是非常值得推薦的抖音必火文案方法。
利用這種方法管理社群的時候,運營者不能忽略抖音必火文案區(qū)域管理員見面會的召開。在召開見面會的時候;
運營者需要從上面提到的三點內容出發(fā),確保社群管理工作高效且有序地進行,進而推動抖音必火文案社群電商運營工作順利進行。
公式化:量化考核,責任到人
采取有效的社群管理措施只是保證社群管理工作能夠有序進行的前提。為了確保管理員的工作質量,運營者還應該考慮設立抖音必火文案考核制度。
通過考核制度對管理員的工作進行考核,一方面能對管理員的抖音必火文案工作進度有一個很好的把握;
另一方面還能對管理員的工作起到督促作用。這種量化考核、責任到人的管理方式,也稱為社群的抖音必火文案公式化管理。
所謂公式化管理,就是指按照一定的制度或標準來推行管理工作。換句話說,就是指像固定公式一樣推行管理工作抖音必火文案。
因此,公式化管理的前提就是制訂管理制度或設定管理標準。通常情況下,運營者可以從以下六個方面著抖音必火文案手。
明確戰(zhàn)略目標
明確的目標能為具體工作提供指引,制訂考核標準同樣需要目標作為前提和依據(jù),在此提到的戰(zhàn)略目標是指整個社群運營及抖音必火文案社群電商的戰(zhàn)略目標。
畢竟,采用公式化管理方式及設定管理標準的最終目的都是為了推動抖音必火文案社群電商的目標的實現(xiàn)。
以這個戰(zhàn)略目標為前提,能夠保證制訂出來的標準與社群電商的目標有著緊密的聯(lián)系,促進社群電商目標的實現(xiàn)。