要在抖音上進(jìn)行招聘，可以采取以下步驟：

1. 創(chuàng)建一個(gè)專門的企業(yè)賬號，確保賬號名稱與公司品牌一致。

2. 制作精美的招聘宣傳視頻，突出公司文化和福利待遇，吸引潛在候選人的注意。

3. 利用抖音的廣告平臺，選擇合適的定向投放，將招聘視頻推送給目標(biāo)人群。

4. 在視頻描述中提供詳細(xì)的招聘信息，包括職位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。

5. 利用抖音的直播功能，舉辦招聘宣講會(huì)或面試直播，與候選人進(jìn)行互動(dòng)交流。

6. 在抖音社區(qū)中積極參與討論，回答用戶關(guān)于招聘的問題，增加企業(yè)的曝光度和信任度。

7. 定期更新招聘信息，保持與候選人的溝通，及時(shí)回復(fù)應(yīng)聘者的留言和私信。

通過以上方法，可以有效利用抖音平臺進(jìn)行招聘，吸引優(yōu)秀的人才加入公司。

答：方法：

第一就是招聘網(wǎng)站，發(fā)一個(gè)招聘廣告，現(xiàn)在單位做招聘一定要利用好社交平臺，企業(yè)認(rèn)證之后才可以發(fā)招聘信息，頭條。工資多少。

第一步就是注冊抖音號?？梢园涯愕恼衅感畔⒅谱鞒梢曨l的形式。

第二就是在這抖音自己的主頁發(fā)布信息。拍攝工作環(huán)境然后配文字說要招人就可以了，然后投抖加。